DESCRIÇÃO
O Inventário de Atitudes e Estratégias de Carreira (CASI) procura estudar as atitudes e estratégias que os indivíduos desenvolvem em relação à sua carreira. Permite avaliar a estabilidade ou a probabilidade de mudança no emprego, bem como compreender a carreira de um indivíduo, identificando pontos fortes e obstáculos ao desenvolvimento da mesma. O CASI foi desenvolvido com o objetivo de avaliar atitudes, sentimentos, experiências e obstáculos que influenciam a carreira de indivíduos adultos, estejam eles empregados ou desempregados.
O CASI é composto por 9 escalas:
- Satisfação no Trabalho – analisa a satisfação e a estabilidade no trabalho versus o potencial para mudança de emprego ou de carreira;
- Envolvimento no Trabalho – indica o grau de dedicação de um indivíduo à carreira profissional;
- Desenvolvimento de Competências – procura identificar os indivíduos que valorizam o aperfeiçoamento do seu desempenho e o desenvolvimento de competências;
- Estilo Dominante – identifica os indivíduos que gostam de ter um papel ativo nas situações e que recorrem frequentemente ao exercício do poder e da persuasão;
- Preocupações com a Carreira – avalia o grau de ansiedade associado à situação profissional do indivíduo e à ideia de eventual mudança de emprego;
- Abuso Interpessoal – incide sobre situações de abuso interpessoal, de caráter ofensivo, relacionadas com o contexto profissional;
- Compromisso com a Família – determina de que forma os indivíduos lidam com a dupla responsabilidade (família vs carreira). trata-se de uma escala que reflete a realidade e alguns dos conflitos que o indivíduo normalmente enfrenta;
- Estilo de Risco – avalia de que forma o indivíduo lida com possíveis situações de risco (incerteza) ou de mudança e como se posiciona no seu percurso de carreira;
- Barreiras Geográficas – diz respeito à disponibilidade que o indivíduo manifesta para eventuais mudanças geográficas.
Os 130 itens que constituem o CASI são complementados com uma lista de 13 obstáculos à carreira, que constituem preocupações para a maioria dos indivíduos.
NORMAS
Amostra portuguesa: N (total)=317. Idade média=34.6 anos. Os sujeitos, atribuídos inicialmente a uma modalidade de emprego (emprego a full-time, part-time ou desempregado), distribuiam-se por todos os grupos profissionais, contemplados na Classificação Nacional de profissões.
A tipificação portuguesa utiliza a escala percentílica e notas T. Tabelas de normas disponíveis:
– Adultos (ambos os sexos)
CORREÇÃO
CORREÇÃO ONLINE.
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MATERIAL
O teste CASI é constituído pelo seguinte material:
- Manual Técnico (1);
- Caderno de Aplicação (20);
- Folha de Respostas (50 ou 25);
- Folha de Perfil (1).
REQUISITOS
Se ainda não é nosso cliente de testes, solicitamos que nos envie, juntamente com a encomenda:
- Cópia da Cédula Profissional ou do Certificado de Habilitações;
- Formulário de Registo e Termo de Responsabilidade devidamente preenchidos e assinados pelo profissional que será responsável pela aplicação do(s) teste(s). Por favor, faça o download do documento para o seu ambiente de trabalho clicando aqui.
