FICHA TÉCNICA
- Versão: Portuguesa
- Autor: J. L. Holland e G. D. Gottfredson (versão portuguesa: Margarida Amorim )
- População: Jovens Adultos & Adultos
- Idades: + 18 Anos
- Aplicação: Individual / Grupo
- Duração: 30 min. aprox.
198,99 € – 230,99 €
O Inventário de Atitudes e Estratégias de Carreira (CASI) procura estudar as atitudes e estratégias que os indivíduos desenvolvem em relação à sua carreira. Permite avaliar a estabilidade ou a probabilidade de mudança no emprego, bem como compreender a carreira de um indivíduo, identificando pontos fortes e obstáculos ao desenvolvimento da mesma. O CASI foi desenvolvido com o objetivo de avaliar atitudes, sentimentos, experiências e obstáculos que influenciam a carreira de indivíduos adultos, estejam eles empregados ou desempregados.
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Saber maisO Inventário de Atitudes e Estratégias de Carreira (CASI) procura estudar as atitudes e estratégias que os indivíduos desenvolvem em relação à sua carreira. Permite avaliar a estabilidade ou a probabilidade de mudança no emprego, bem como compreender a carreira de um indivíduo, identificando pontos fortes e obstáculos ao desenvolvimento da mesma. O CASI foi desenvolvido com o objetivo de avaliar atitudes, sentimentos, experiências e obstáculos que influenciam a carreira de indivíduos adultos, estejam eles empregados ou desempregados.
O CASI é composto por 9 escalas:
Os 130 itens que constituem o CASI são complementados com uma lista de 13 obstáculos à carreira, que constituem preocupações para a maioria dos indivíduos.
Amostra portuguesa: N (total)=317. Idade média=34.6 anos. Os sujeitos, atribuídos inicialmente a uma modalidade de emprego (emprego a full-time, part-time ou desempregado), distribuiam-se por todos os grupos profissionais, contemplados na Classificação Nacional de profissões.
A tipificação portuguesa utiliza a escala percentílica e notas T. Tabelas de normas disponíveis:
– Adultos (ambos os sexos)
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O teste CASI é constituído pelo seguinte material: