DESCRIÇÃO
Este questionário é composto por 170 itens, em que se apresentam ao sujeito afirmações relacionadas com aspetos do contexto profissional, relativos a diferentes situações e representativos de uma grande variedade de comportamentos. É pedido ao sujeito avaliado que refira, por um lado, com que frequência considera manifestar esses comportamentos e, por outro lado, que indique o seu grau de acordo relativamente aos comportamentos.
São avaliadas vinte competências, organizadas em cinco áreas:
- Intrapessoal: Autocontrolo e estabilidade emocional, autoconfiança e resistência à adversidade.
- Interpessoal: Comunicação, estabelecer relações, negociação, influência e trabalho em equipa.
- Desenvolvimento de tarefas: Iniciativa, inovação e criatividade, orientação para os resultados, capacidade de análise e tomada de decisão.
- Envolvente: conhecimento da empresa, visão, orientação para o cliente, abertura e identificação com a empresa.
- Gestão: direção, liderança e planificação.
O questionário inclui igualmente uma escala de sinceridade e dois índices qualitativos: delegação e criatividade.
Combina duas formas possíveis de interpretação, que fornecem um maior nível de precisão e maior quantidade de informação: uma baseada nas tabelas de normas e outra relativa ao critério.
Fiabilidade e Validade
Fiabilidade
Globalmente, o compeTEA apresenta resultados de consistência interna superiores a .60 e, por conseguinte, considerados adequados.
Validade
O manual técnico inclui resultados de estudos que analisaram diversos indicadores de validade:
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- Validade de constructo: intercorrelações entre as escalas, estrutura fatorial (análise fatorial confirmatória);
- Validade relativa a um critério externo: relação com o GPP-I – Perfil e Inventário de Personalidade de Gordon, com o BIP-Inventário de Personalidade e Competências para as Organizações e com o TOM – Teste de Orientação Motivacional.
NORMAS
Amostra portuguesa: N (total) = 1700 (aproximadamente).
No caso da interpretação referenciada à norma, a tipificação portuguesa utiliza a escala típica de notas S (M=50, DP=20).
Tabelas de normas disponíveis:
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- Jovens adultos (18 aos 25 anos)
- Adultos (contexto não competitivo)
- Adultos (contexto competitivo)
Também é possível fazer uma interpretação referenciada a um critério, tendo em conta o nível atingido pelo sujeito nas competências avaliadas através do compeTEA.
CORREÇÃO
CORREÇÃO ONLINE.
A correção desta prova é feita na plataforma TP Online by Hogrefe. Se ainda não tem a Licença de utilização desta plataforma, é imprescindível a sua aquisição. Poderá fazê-lo clicando aqui.
MATERIAL
O questionário CompeTEA é constituído pelo seguinte material:
- Manual Técnico (1);
- Cadernos (20)
- Folha de Respostas (100 ou 25)
- Código para 100 ou 25 cotações (correção online).
REQUISITOS
Se ainda não é nosso cliente de testes, solicitamos que nos envie, juntamente com a encomenda:
- Cópia da Cédula Profissional ou do Certificado de Habilitações;
- Formulário de Registo e Termo de Responsabilidade devidamente preenchidos e assinados pelo profissional que será responsável pela aplicação do(s) teste(s). Por favor, faça o download do documento para o seu ambiente de trabalho clicando aqui.