CompeTEA – Avaliação de Competências

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Questionário composto por 170 itens, em que se apresentam ao sujeito afirmações relacionadas com aspetos do contexto profissional, relativos a diferentes situações e representativos de uma grande variedade de comportamentos. É pedido ao sujeito avaliado que refira, por um lado, com que frequência considera manifestar esses comportamentos e, por outro lado, que indique o seu grau de acordo relativamente aos comportamentos.

São avaliadas vinte competências, organizadas em cinco áreas: Intrapessoal | Interpessoal | Desenvolvimento de tarefas | Envolvente | Gestão.
O questionário inclui igualmente uma escala de sinceridade e dois índices qualitativos: delegação e criatividade.

Qtd:

FICHA TÉCNICA

  • Versão: Portuguesa
  • Autor: David ArribasJaime Pereña (Versão portuguesa Carla Ferreira, Magda Machado, Mário Ceitil e David Arribas)
  • População: Jovens adultos e adultos
  • Idades: Mais de 18 anos
  • Aplicação: Individual ou em Grupo
  • Duração: 30 min. aprox.
  • Nível de Qualificação: (Qualificação dos utilizadores)

DESCRIÇÃO

Este questionário é composto por 170 itens, em que se apresentam ao sujeito afirmações relacionadas com aspetos do contexto profissional, relativos a diferentes situações e representativos de uma grande variedade de comportamentos. É pedido ao sujeito avaliado que refira, por um lado, com que frequência considera manifestar esses comportamentos e, por outro lado, que indique o seu grau de acordo relativamente aos comportamentos.

São avaliadas vinte competências, organizadas em cinco áreas:

  • Intrapessoal: Autocontrolo e estabilidade emocional, autoconfiança e resistência à adversidade.
  • Interpessoal: Comunicação, estabelecer relações, negociação, influência e trabalho em equipa.
  • Desenvolvimento de tarefas: Iniciativa, inovação e criatividade, orientação para os resultados, capacidade de análise e tomada de decisão.
  • Envolvente: conhecimento da empresa, visão, orientação para o cliente, abertura e identificação com a empresa.
  • Gestão: direção, liderança e planificação.

O questionário inclui igualmente uma escala de sinceridade e dois índices qualitativos: delegação e criatividade.
Combina duas formas possíveis de interpretação, que fornecem um maior nível de precisão e maior quantidade de informação: uma baseada nas tabelas de normas e outra relativa ao critério.

Fiabilidade e Validade

Fiabilidade

Globalmente, o compeTEA apresenta resultados de consistência interna superiores a .60 e, por conseguinte, considerados adequados.

Validade

O manual técnico inclui resultados de estudos que analisaram diversos indicadores de validade:

    • Validade de constructo: intercorrelações entre as escalas, estrutura fatorial (análise fatorial confirmatória);
    • Validade relativa a um critério externo: relação com o GPP-I – Perfil e Inventário de Personalidade de Gordon, com o BIP-Inventário de Personalidade e Competências para as Organizações e com o TOM – Teste de Orientação Motivacional.

NORMAS

Amostra portuguesa: N (total) = 1700 (aproximadamente).

No caso da interpretação referenciada à norma, a tipificação portuguesa utiliza a escala típica de notas S (M=50, DP=20).

Tabelas de normas disponíveis:

      • Jovens adultos (18 aos 25 anos)
      • Adultos (contexto não competitivo)
      • Adultos (contexto competitivo)

Também é possível fazer uma interpretação referenciada a um critério, tendo em conta o nível atingido pelo sujeito nas competências avaliadas através do compeTEA.

CORREÇÃO

CORREÇÃO ONLINE. A correção desta prova é feita na plataforma TP Online by Hogrefe.
Se ainda não tiver adquirido esta licença, deverá incluí-la na encomenda desta prova. Para mais informações, na opção “Licenças e Correção de Testes”.

MATERIAL

O questionário CompeTEA é constituído pelo seguinte material:

  • Manual Técnico (1);
  • Cadernos (20)
  • Folha de Respostas (100 ou 25)
  • Código para 100 ou 25 cotações (correção online).

REQUISITOS

Se ainda não é nosso cliente de testes, solicitamos que nos envie, juntamente com a encomenda:

  • Cópia da Cédula Profissional ou do Certificado de Habilitações;
  • Formulário de Registo e Termo de Responsabilidade devidamente preenchidos e assinados pelo profissional que será responsável pela aplicação do(s) teste(s). Por favor, faça o download do documento para o seu ambiente de trabalho clicando aqui.